Sustentabilidade
Sustentabilidade
Parte integrante da filosofia corporativa do WITTMANN Group
Produtos e tecnologias com eficiência energética
A eficiência energética é uma preocupação para a qual WITTMANN e WITTMANN BATTENFELD, membro do WITTMANN Group desde 2008, sempre dedicaram especial atenção. A BATTENFELD já desenvolveu sua primeira injetora totalmente elétrica na década de 1990, seguida em 1994 por um sistema de acionamento controlado por velocidade com bomba de deslocamento fixo e desligamento do motor durante longas fases de recalque. Pouco depois, todas as grandes máquinas da série HM hidráulica também foram equipadas com bombas varáveis ao invés de inevrsor de frequência mais comuns usados na época. Com o lançamento do produto PowerSeries em 2010, a WITTMANN BATTENFELD trouxe para o mercado máquinas cujos valores de consumo de energia estabeleceram novos padrões de referência na indústria. Por exemplo, todas as máquinas com acionamento hidráulico são equipadas com tecnologia de servo acionamento para atingir a máxima eficiência energética.
As máquinas totalmente elétricas da série EcoPower vêm com eixos de acionamento servomecânicos extremamente eficientes. Além disso, o EcoPower é equipado com um sistema KERS para utilizar a energia cinética de desaceleração dos cursos de abertura e fechamento diretamente dentro da máquina para aquecimento do cilindro e para fornecer a tensão necessária para o sistema de controle. O resultado é o mais alto grau possível de eficiência energética que pode ser alcançado com os meios tecnológicos de hoje.
Mas as tecnologias de processo ultramodernas também contribuem substancialmente para reduzir o consumo de energia e recursos materiais dos clientes. Para promover uma abordagem abrangente para economizar recursos na moldagem por injeção de plásticos, workshops são realizados com os processadores para permitir que eles implementem todo o processo, desde a preparação do material e transporte até o processamento real, a fim de atingir o nível mais alto possível de eficiência energética e de produção.
Além disso, o uso de processos de manufatura que economizam recursos é uma das principais prioridades da WITTMANN. A empresa constrói novas unidades de produção e remodela as existentes invariavelmente com o objetivo de otimizar a gestão energética.
Planejamento e desenvolvimento de recursos humanos sustentáveis
O WITTMANN Group vê os seus associados dedicados e altamente qualificados, muitos dos quais trabalham para a empresa a longo prazo, como um dos seus principais fatores de sucesso. Consequentemente, a sustentabilidade na política de recursos humanos é uma questão importante para o grupo de empresas.
Pessoal técnico bem qualificado é um recurso cada vez mais escasso. É por isso que treinar jovens para se tornarem especialistas especialistas assumiu uma importância vital. Portanto, um extenso programa de treinamento de aprendizes está em vigor há muitos anos para garantir jovens especialistas para o futuro. O programa de treinamento cobre uma grande variedade de ocupações no setor técnico, bem como na administração de empresas. Isso garante que o padrão de alta qualidade que a WITTMANN define para si também possa ser mantido no futuro.
Para tornar a empresa um empregador atraente para associados atuais e futuros a longo prazo, a WITTMANN não só oferece posições interessantes como uma ampla gama de oportunidades de treinamento básico e avançado. Os associados empregados nas instalações principais contam ainda com diversos benefícios sociais voluntários, como refeitório subsidiado, atendimento médico do médico da empresa e campanhas de vacinação.
Além de seu programa de treinamento corporativo, o WITTMANN Group apóia ativamente escolas e universidades, fornecendo-lhes máquinas em empréstimo, para dar aos futuros engenheiros mecânicos e de processamento de plásticos a oportunidade de aprender com equipamentos de última geração.
Na atribuição de teses de diploma e empregos de férias, WITTMANN vê a oportunidade de complementar o ensino secundário e superior com a componente prática, de vital importância, e de ter o desenvolvimento de produto próprio apoiado em trabalhos científicos de projeto.
Futuros desenvolvimentos
Outra grande preocupação da WITTMANN é criar soluções ideais de processamento de plásticos para indústrias com um futuro promissor, a fim de promover novos desenvolvimentos que irão beneficiar a sociedade como um todo em áreas como tecnologia médica, eletrônica, engenharia automotiva e outras indústrias que requerem tecnologia altamente desenvolvida .
Com a MicroPower, por exemplo, WITTMANN BATTENFELD já oferece um modelo de máquina que foi otimizado em termos de eficiência energética e eficiência de custos para atender à demanda crescente por pequenas e micro peças em tecnologia médica e eletrônica. Além disso, a empresa dá uma contribuição vital para a economia de longo prazo de recursos na produção com seu processo de fabricação de componentes leves com consumo de material significativamente reduzido. O foco neste objetivo será mantido e até mesmo fortalecido no futuro.
No interesse do desenvolvimento sustentável de produtos, o WITTMANN Group coopera continuamente com universidades e institutos de pesquisa em projetos específicos para garantir que as últimas descobertas de pesquisa e desenvolvimento sejam incorporadas ao desenvolvimento de seus próprios produtos. Desta forma, oferece regularmente as melhores soluções possíveis aos seus clientes, tendo em vista uma combinação harmoniosa de aspectos ecológicos e econômicos.
Sustentabilidade - praticada há décadas e uma das principais prioridades para o futuro - é algo que preocupa o WITTMANN Group: proteger o meio ambiente e nossos recursos, e beneficiar a todos.
Diretrizes de Sustentabilidade da Indústria de Engenharia Mecânica
Para nós, como empresa, um componente fundamental de uma política sustentável de recursos humanos envolve também a diversidade e a integração de nossos colaboradores como base para a inovação. No Grupo Wittmann, diversidade e inclusão fazem parte do nosso DNA. Juntos, continuamos a construir uma cultura inclusiva que incentive, apoie e celebre as diversas vozes de nossos colaboradores. Alimenta nossa inovação e nos conecta mais perto de nossos clientes e das comunidades que atendemos.